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Qualifikationsprofile

In der Beratung wird ausschlie├člich fachlich geeignetes Personal eingesetzt, das bereits ├╝ber langj├Ąhrige Erfahrung in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen verf├╝gt.

Regelm├Ą├čige Fort- und Weiterbildungen garantieren eine an den aktuellen Anforderungen ausgerichtete Beratungsarbeit. Dazu z├Ąhlt auch die Anpassung an eine verst├Ąndliche Sprache, damit auch Menschen mit geringeren Deutschkenntnissen von dem Beratungsangebot profitieren k├Ânnen.

Die EU-Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter im Sinne des Gender Mainstreaming wird ebenso ber├╝cksichtigt wie die Bed├╝rfnisse von Migrant*innen im Sinne des Cultural Mainstreaming. Das bedeutet, dass unsere Berater*innen unvoreingenommen, respektvoll und individuell auf die Kund*innen eingehen. Die Perspektivenkl├Ąrung und ÔÇôfindung erfolgt neutral. Eine beiderseitige Offenheit f├╝r die jeweils andere Kultur ist vorhanden.

Die Beratung erfolgt  kostenfrei, neutral, tr├Ąger├╝bergreifend, anbieterunabh├Ąngig und vertraulich.

Motivationsf├Ąhigkeit, Kontaktfreude, Kreativit├Ąt und Teamf├Ąhigkeit sind bedeutsame Kompetenzen der Berater*innen im Umgang mit einer heterogenen Zielgruppe.